嫌な上司・先輩と良好な関係を築くための方法

こんばんは。嫌な上司や苦手な上司・先輩っていますよね。

そんな人とも付き合っていかなければならないのが社会人の辛いところ。

学生も嫌な先輩からは逃げられないものですよね。

今回は嫌な上司・先輩と良好な関係を作るヒントをご紹介させていただきます。

私も実践し効果を感じていますので、ぜひ試してみてくださいね。

早速ですが、「良好な関係を築く」にはどうすればいいと思いますか？

答えは、相手を「褒める」です。

嫌な上司に媚びへつらえってことか？って言われそうですが、そういうことではありません。

相手の長所や気になっていることを見つけ、それを素直に褒めればいいのです。

例えば、仕事にいつも口うるさく文句を言ってくる上司がいたとします。

何をするにも監視をし、全て報告させる。自分が全てを把握していないと嫌だと思うタイプの上司です。

そんな上司の長所って何だと思いますか？　答えはそれぞれあると思いますが

例えば、いつも周りを見てくださって視野が広いですねとか、ストイックに仕事に打ち込まれていますよねとか

気付いたこと、なんでもいいのです。

※嘘はただのゴマすりになるので注意

そういうことを素直に褒めて、どうすれば○○さんのようにできるんですか？

と聞いてみてください。

そしたら、向こうから自慢話をしてくるはずです。

そしたら、カウンセリングでも重要な「傾聴」をして、話を聴いてあげれば良いのです。

(傾聴の話は希望があればします)

嫌なやつを褒めるなんて嫌だ！と思う人、ちょっと待ってください。

嫌なやつでも上司や先輩です。力関係では自分は不利です。

そのため、理不尽な嫌がらせや仕事の押し付けなどをしてくる可能性があります。

しかし、この「褒める」を使えば、上司の機嫌が良くなり、普段は怒ることでも怒られなくなったり、残業なしで帰れたりするかもしれません。

そう考えれば、一度褒めてみるのもありだと思いませんか？

長くなりますが最後まで書きます。

褒めることを言ったら、嫌なやつって思われたり、変に思われるんじゃないかと思って言えない人も多いのではないですか？

安心してください。その不安は当たりません。

人間が考える不安の的中率をご存知ですか？(この話は別でします)

とにかく、そんなことは思われません。　嘘だと思うなら一度褒めてみてください。

きっと環境も変わるはずです。

いかがでしたか？

また、ためになる情報があれば書いていきます。

詳しいやり方や、もっと話を聞きたいと思ってくださった方がいればコメントかDMまたはメールでご連絡ください。

最後までお付き合いいただきありがとうございました。おやすみなさい。